Para apoyar el proceso de construcción de lineamientos de política pública en la formación básica y continua del talento humano en salud y con el fin de fortalecer los planes de estudio para la formación de los profesionales que puedan atender con calidad humana a sus pacientes de E.R y dar respuesta a la salud familiar y comunitaria, la atención primaria en salud, la atención psicosocial, el uso de las TICS, los derechos humanos y la atención integral de las personas diagnosticadas con E.R , el Ministerio de Salud solicitó a FECOER apoyar la edificación de estos temas.
Es así como FECOER demás de sus propias propuestas, sirvió de puente entre el Comité Asesor en E.R y esta cartera, con el fin de que se tuvieran en cuenta las recomendaciones de profesionales en la salud que trabajan en la docencia y la atención. De esta manera acudieron el pasado 20 de agosto profesionales de múltiples especialidades y diferentes partes de Colombia, los cuales son egresados o laboran en entidades educativas tales como la Universidad Nacional, Universidad Javeriana, Universidad del Bosque, Universidad de Antioquia, Universidad ICESI y en diversos grupos de investigación en E.R.
Durante la reunión, el grupo de expertos detectó algunas de las dificultades con las cuales se chocan a la hora de educar sobre las E.R: poca conciencia de los profesionales y de los estudiantes, poco gusto por las ER entre estudiantes y médicos, programas y facultades no flexibles ni adaptables a la realidad epidemiológica Colombiana, poco valor a la educación en ER dentro de las facultades, ausencia de correlación entre las ciencias básicas y la clínica, déficit de insumos en universidades para enseñar las ER , fraccionamiento administrativo en la atención, pocas competencias de los profesionales de la salud para trabajar interdisciplinariamente, deficiencia en el pensamiento crítico, ausencia de pautas de atención, poco manejo de las TICS y conocimiento que se presenta aislado como “feudos”.
A todos estos problemas se propusieron soluciones, las cuales serán enviadas al Ministerio de Salud específicamente al área de Dirección de Desarrollo del Talento Humano en Salud en un documento con recomendaciones por parte de este Comité Asesor.
